1月2日上午，风电公司召开2019年一季度信访稳定工作会议，安排部署近期信访稳定工作。公司党委副书记、总经理何勇和领导班子其他成员出席会议，公司各部门和下属公司主要负责人参加。
会议传达学习了省国资委党委《关于切实做好全省“两会”和2019年元旦春节期间省属监管企业信访稳定工作的通知》和集团公司党委《关于进一步加强信访稳定工作的通知》，以及集团公司2018年信访稳定工作总结会精神。下属公司负责人汇报了2018年信访稳定工作情况和元旦春节期间信访稳定摸底排查情况。风电公司副总经理周莹简要总结了2018年信访维稳工作，肯定了成绩，指出了问题和不足。周莹结合风电公司实际，分析了容易引发矛盾纠纷的三个重点因素：一是项目开发建设征占地补偿纠纷；二是施工单位拖欠农民工工资问题；三是发生安全生产事故引发矛盾纠纷，要求各公司严格按照上级要求，认真落实信访稳定工作责任制，针对重点问题，加强预防管控，抓早抓小及时化解矛盾纠纷。
何勇指出，做好信访稳定工作，关键是领导重视、落实责任，要按照“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”的原则，认真开展隐患排查和矛盾纠纷化解工作，把信访稳定问题解决在萌芽状态，解决在属地现场，解决在职责范围；全省“两会”和春节期间要把督导施工单位发放农民工工资作为阶段性重点工作，站在维护群众利益和维护和谐稳定的高度抓实抓好；要切实抓好安全生产，杜绝各类安全事故及其引发的各类纠纷；要教育干部职工增强“四个意识”，不信谣不传谣，宣扬传播正能量。
