10月21日下午，川能风电公司以问题为导向，针对2019年作风建设督查、专项审计等工作中发现的问题，召开了整改工作集体约谈会。公司领导班子成员，相关部门中层干部，所属项目公司主要负责同志参加了会议。
公司党委委员、纪委书记林惠同志通报了公司在2019年开展的效能监察、作风督查、专项审计等工作中发现的问题，要求被约谈的部门分管领导、项目公司主要负责同志要亲自部署和跟进整改工作，及时召开专门会议，层层开展约谈工作，分析原因、认领问题，实现压力层层传导，最终达到“解决一类问题，确保不重复犯错”的目的。
党委书记、董事长何勇与整改责任单位领导进行了集体约谈。他指出，一是正视问题，着力补短板。领导同志首先要把自已摆进去，对照问题清单，结合自身职责，深刻警醒、深入整改，着力补好存在的短板。二是强化管理，实现层层监督。业务部门做到前置业务关口，提前处理纠偏。各分管领导干部切实履行“一岗双责”，抓好党风廉政建设工作。专责监督部门要精准发现问题，及时提出整改意见和建议。各级领导要做好表率，行在最前面，把各个环节管理地位，力争把风险点降到最仢。三要从严整改，务求实效。以这次整改工作为契机，对一些苗头性、倾向性问题要及时“刹住车”，防止无所遮拦、越滑越远。同时，要善于总结经验，相互监督、友好提醒，做到工作规范有充好、流程及时完整。
最后，被约谈的部门、项目公司负责人作了发言，一致表示要切实提高思想认识，正视问题，积极推进问题整改，深刻汲取教训，举一反三，规范运作，以熟练的业务水平、务实的工作作风助推公司高质量发展。
