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四川能投集团党委副书记、副董事长、总经理牟俊赴四川能投风电会东公司调研指导工作

文章来源: 能投风电   发布时间: 2024-10-22 10:01:26   点击次数: 0

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10月17日至10月18日,四川能投集团党委副书记、副董事长、总经理牟俊赴四川能投风电会东公司调研指导工作。能投集团办公室副主任林浑钦、建设管理部副部长邱丽萍等参加调研。

牟俊深入四川能投风电会东公司新投运的溏淌二期风电场及升压站现场,实地察看了项目运行情况、安全生产情况、员工生活情况,以及小街二期、淌塘三期、堵格二期项目开发情况,看望慰问了坚守一线的干部职工。在调研座谈会上,牟俊听取了风电公司关于生产经营及项目推进情况的汇报,以及会东公司关于公司经营情况、近期重点工作及后续规划的汇报。

牟俊对四川能投风电及会东公司在资源获取、工程建设、生产运营和经营管理等多个方面取得的显著成绩给予了高度评价,对风电两级公司在推动能投集团发展中所作出的卓越贡献表达了衷心的感谢,并向始终奋战在一线的干部职工致以诚挚的慰问。

牟俊强调,这些成就的取得,归功于公司长期积淀下的科学管理经验和持续的人才培养机制,作为能投集团的核心利润板块之一,风电不仅要继续保持领先示范的作用,更应树立企业标杆,充分发挥榜样力量。一是抢资源。坚持市场开拓,积极争取更多的优质风能资源,确保公司在竞争激烈的市场环境中占据有利位置。二是抓发展。“发展才是硬道理”,坚持科学、高质量发展原则,把握行业发展趋势,不断创新技术和管理模式,推动公司的可持续发展。三是强党建。坚持党的领导,加强党组织建设,发挥党组织的政治核心作用,促进企业的健康发展。四是促廉洁。坚持廉洁自律原则,强化风险意识,坚守纪律红线,确保企业环境风清气正。五是保安全。坚持以人为本、安全发展理念,抓好安全生产、环保、森林草原防灭火、风险防控及信访维稳等工作,确保企业发展安全。六是育人才。坚持人才发展战略,注重人才培养与引进,构建合理的人才梯队,为企业发展提供坚实的人力资源保障,注重政治生态、意识形态建设,为公司及员工职业发展创造良好环境。七是处好关系。坚持建立良好关系原则,妥善处理企业与政府、股东等各利益相关者的关系,营造良好的外部环境,推动企业高质量可持续发展,更好地服务于集团的整体战略目标。

四川能投风电公司党委书记、董事长吴平;四川能投风电会东公司党支部书记、董事长伍建刚,党支部委员、董事、总经理米凌志;工程部、运管部相关人员陪同调研。

 

 

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