7月5日，四川能投风电盐边公司召开干部大会。四川能投风电公司党委副书记、副董事长、总经理王野宣布了风电公司党委关于邓国琦等职务任免的决定。
王野肯定了盐边公司在过去一年取得的成绩，通过各级干部职工的共同努力，利润总额也首次突破一亿大关。王野表示，本次盐边公司领导班子的任职和调动，是风电公司党委着眼于未来工作及风电公司整体项目发展需要，统筹考虑领导班子整体功能建设实际，慎重研究作出的决定，充分体现了风电公司党委对盐边公司改革发展和班子建设的高度重视和关心。
王野指出，四川能投风电公司正处在高质量发展的重要机遇期，随着五个新公司八个新项目即将开工建设，公司对各类人才的渴求达到了前所未有的高度。盐边公司成立十一年来，凝聚着多位领导人员的智慧和心血，也为风电公司输送了多位优秀的管理人才和专业人才，虽然目前受区域内项目发展的制约，但在精细管理、培养人才、创造价值上仍大有可为。大家要坚定发展的信心和决心，找准盐边公司的定位，深度挖潜，主动履职，敢于担当，做好盐边公司的事情，融入风电公司高质量发展大局。
王野强调，风电公司党委一直以对事业高度负责任的态度，倡导公平公正的选人用人氛围，致力于选好选优各级干部队伍，为“想干事、能干事、干成事”的干部职工搭建舞台，我们的各级干部职工，在面对没有提拔的时候，要多问自己“为什么”，找到改进的方法和路径；对于那些“想躺平”的同志，也一定要从体制机制、薪酬激励上合理拉大收入差距，真正做到“干多干少不一样、干好干坏不一样”。
王野要求，盐边公司的各级管理者要加强自身建设，强管理、练内功，致力于提高自身的管理水平，要保持管理的激情和创业的热情，敢于接受不同意见，敢于不当“老好人”，管理者要带头认识到自身的问题才能获得尊重和信赖，才会凝心聚力，更好地留人、用人。要加强人才队伍建设，做好干部梯队搭建，贯通职业生涯发展通道，致力于打造风电公司人才培养新基地。要加强班子建设，班子团结是关系公司风气的大事，要坚决杜绝搞帮派、搞小团体的行为，自觉珍视团结、维护团结、服从团结，做到心往一处想、劲往一处使，共同推动公司高质量发展。要加强党风廉政建设，党员干部要主动增强廉洁自律意识，扎实开展党纪学习教育，在学纪、知纪、明纪、守纪中进一步加固拒腐防变的堤坝，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。
会上，王野还结合新提任及离任干部的特点逐一进行了点评，提出了有针对性的工作要求。她谈到，唐红强作为主要负责人，即将全程参与通江项目的筹备、建设、运营，希望继续提高自身领导力和管理能力，能将多年积累的管理经验带到通江；邓国琦作为盐边公司新一任班长，要切实发挥支部书记的引领示范作用，带头作用，激发全体党员干部的干事创业活力，发挥好党支部的战斗堡垒作用；刘雅瑄要结合自身的优势，加强生产运行等专业知识的学习，注重人才的培养和队伍建设，确保年度生产经营目标的顺利实现。
随后，三位干部分别进行了表态发言，唐红强表达了对盐边公司的不舍和对未来盐边公司发展的展望和祝福；邓国琦表示坚决拥护和支持风电公司党委的决定，感谢风电公司党委对盐边公司发展的关心和重视，为盐边公司选齐配强了领导班子，将进一步带领全体干部职工加强团队建设、务实进取，谋求发展；刘雅瑄表示将以“既来之则安之”的状态持续抓好生产经营各项工作，同时全力打造人才培养基地，为风电公司的高质量发展贡献盐边力量。
盐边公司全体在盐干部职工参加会议。
